TOP
編集長二宮の改めて聞きたい話。
社会福祉法人二葉会 ぶんか保育園
2023年05月11日
「全ては こども中心」の考え方を掲げる西新ぶんか保育園&香椎ぶんか保育園 猪原園長とリクライブ編集長の二宮がこれまでの取り組みについて振り返りました。
| 社名 | 社会福祉法人二葉会 ぶんか保育園 |
|---|---|
| 契約プラン | 採用動画3本(1時間×3本) |
| 地域 | 福岡 |
| 業界 | 保育園 |
導入以前は、人材紹介が当たり前という状態だった。動画収録後は、採用コンテンツとして1時間の採用動画を自社HPに掲載した。
HPを経由しての見学者が前年比2倍以上に。例年、見学希望者は年末に動きだすが、導入後は夏の時点から見学希望者がきて3名の中途採用に至った。
ぶんか保育園園長。福岡マルチメディア専門学校卒業後、モデル業界へ。15年6月に事務員として南島原ぶんか保育園に事務員として入職、17年4月に園長就任。18年6月西新ぶんか保育園、19年6月香椎ぶんか保育園の2園を設立。職員とこどものタレントが花開く文化を目指し奮闘中。
デザイン系の大学を卒業後、デザイン事務所、ブランディング会社でデザイナー・ディレクター・役員の経験を積む。2020年からリクライブの立ち上げに携わり、リクライブ責任者に就任。2年で450本以上の採用動画制作に関わり、動画のMCとして企業の魅力を引き出すことが強み。
背景:園長の考え方や園の方針を伝えるコンテンツの不足。
効果:園の考え方に共感して入社する人を増やすために、園長自身の考え方や園の方針について話してもらったことで、求職者が園についてより深く知るきっかけになった。
背景:職員の関係性が見えるコンテンツの不足。
効果:職員の関係性を伝えるため、職員3名と園長に出演してもらい、お酒を交え仕事について本音で話してもらったことで、園内の雰囲気や仕事に対する向き合い方を伝えるきっかけになった。
背景:キャリア形成をイメージできるコンテンツの不足
効果:長く働くイメージを持たせるため、活躍しているACE職員と今後が期待されているHOPE職員に、これまでのキャリアや仕事のやりがいを話してもらったことで、求職者がキャリアビジョンを描くきっかけになった。
採用動画、ポッドキャスト、採用サイトなどを共に制作してきた企業に対し、「実際どうだったのか」「正直なところ、何が変わったのか」をあらためて問い直すインタビュー企画。
制作の裏側、言語化されなかった違和感、決断の瞬間。
表に出てこなかった“思考のログ”を、そのまま残していく記事シリーズです。