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2022.06.27 14:00~15:00 北海道・東北、関東、首都圏、北陸・甲信越、東海、近畿、中国・四国、九州・沖縄
埼玉県所沢市北野三丁目1番地18
【人を大切にする心、人に優しくする心】を育てる、をスローガンに掲げる、
社会福祉法人栄光会 あきつやまゆり保育園。
子供たちに負けない明るさがモットーである、あきつやまゆり保育園が求める人財とは?
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https://www.wam-town.jp/hoikuen/recruit.php
【WANTED】
会社が今一番求める役割・ポジション・人材を伝える番組。
実際に携わる業務内容を紹介しながら、
一緒に働くメンバーのやりがいや思いを深掘りしていく。
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サービス・インフラ
この街で、安心・生きがい・感動づくりを
普段の保育の中で、子どもたちに対して、または自分の保育のついてどうしたら良いか迷っていたり、悩んでいる保育士さんはいませんか?
保育園本来の目的である保育(子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所)をするためには、専門職として保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事ができ、名一杯子どもと接することができる環境を整備しなければならなりません。そのために専門職として専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。
専門職として専門性の向上を目標としていますが、その上で「子どもたちと一緒に毎日楽しみながら成長していきたい」と思い、「こうしたい」「あれを取り入れたいたい」という提案を積極的に取り入れて、どうすれば実現できるのか、取り入れていくためにはどうしたら良いか、スタッフ全員で話し合う環境があきつやまゆり保育園にはあります。一人ひとりの保育士の成長が、保育園全体の成長に繋がり、そこに通っているこどもたちの成長になる保育園になることが理想です。
保育園で働くようになり初めに感じた事としては、子どもの成長を支えていく保育士の仕事はとても責任の重い大変な仕事のため、保育士さん自身が普段の保育の中で、どうしたら良いか迷っていたり、悩んでいるという印象を受けました。保育園本来の目的である保育(子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所)をするためには、保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事をすることができ、名一杯子どもと接することができる環境を整備していかなければならないと感じました。そのために保育士個人の専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。あきつやまゆり保育園には「こうしたい」「あれを取り入れたいたい」という提案については、積極的に取り入れ、どうすれば実現できるのか、また取り入れるためにはどうしたら良いかをスタッフ全員で話し合いができる環境があります。子どもたちが「これをやりたい」と自らの意志で選択をできるようになり、多くの体験ができるようにしたいと考えています。その中で、外部指導「体操、音楽、水泳、英語」や保育士が得意な分野を生かした活動を、月案を通して積極的に取り入れています。自主性、主体性、協調性、専門性など、一緒に楽しみながらお仕事ができることを第一に考え「子どもたちと一緒に毎日過ごしながら楽しんで成長したい」と思う方と、一緒にあきつやまゆり保育園でお仕事したいです。