人事担当　鈴木

保育園で働くようになり初めに感じた事としては、子どもの成長を支えていく保育士の仕事はとても責任の重い大変な仕事のため、保育士さん自身が普段の保育の中で、どうしたら良いか迷っていたり、悩んでいるという印象を受けました。保育園本来の目的である保育（子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所）をするためには、保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事をすることができ、名一杯子どもと接することができる環境を整備していかなければならないと感じました。そのために保育士個人の専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。あきつやまゆり保育園には「こうしたい」「あれを取り入れたいたい」という提案については、積極的に取り入れ、どうすれば実現できるのか、また取り入れるためにはどうしたら良いかをスタッフ全員で話し合いができる環境があります。子どもたちが「これをやりたい」と自らの意志で選択をできるようになり、多くの体験ができるようにしたいと考えています。その中で、外部指導「体操、音楽、水泳、英語」や保育士が得意な分野を生かした活動を、月案を通して積極的に取り入れています。自主性、主体性、協調性、専門性など、一緒に楽しみながらお仕事ができることを第一に考え「子どもたちと一緒に毎日過ごしながら楽しんで成長したい」と思う方と、一緒にあきつやまゆり保育園でお仕事したいです。