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本当はリアルこそ
求められている

リクライブは、はたらく人、会社の雰囲気、仕事の内容のリアルを
「台本なしの一発撮り」でライブ収録する採用動画メディア。

あなたの会社でミスマッチのない採用を実現します。

2分でわかるリクライブ

リクライブは

企業と応募者の
ミスマッチをなくす

採用動画配信サービスです。

リクライブは
『全ての採用ミスマッチをなくす』ために、
はたらく人、会社の雰囲気、仕事の内容がわかる
採用動画配信メディアです。
求職者目線で採用コンテンツを企画、
ライブで採用動画を収録し、
入社後のワクワクを感じながら
応募・内定・入社してもらうことで、
ミスマッチのない世界を目指しています。

STEP

1

自然な社内の雰囲気がわかる

採用動画をオンライン収録

「求職者が本当に知りたいこと」に徹底的に応える企画づくりをしています。企業側で企画不要。1時間のライブ企画番組に出演するだけで採用動画ができあがります。

STEP

2

採用動画を蓄積・更新し、

オウンドメディア化

リクライブの企業ページに採用動画を無料掲載し、求職者を含むステークホルダーの方々にはいつでも企業の採用コンテンツを見てもらえる仕組みになっています。

STEP

3

求職者に入社後のイメージ

もってもらう

採用サイトへの埋め込みやスカウトメールの添付など、求職者に見てもらうために活用方法まで一緒に考えます。

リクライブが選ばれる理由

リクライブを利用した企業の85%が「採用活動での効果を実感している」と回答※

※2021年〜2022年導入企業30社(導入企業向けアンケートN=27)による

85

%が実感

85%の採用担当者が効果を実感。

2021年〜2022年導入企業向けアンケートで「リクライブ導入後の効果を実感」と回答した割合。

10

倍に!

スカウト型求人の応募数が約10倍へ

導入企業のうち、他媒体DR型スカウトメールを送信時に100通あたりの応募数が2件から19件に。

50

%減!

1年以内の早期離職率50%減へ

早期離職が課題だった導入企業で、リクライブを導入後視聴経験のある新卒社員の離職率が半減。

USER VOICE

導入企業様の声

USER VOICE 01

世の中の価値観が、リアルを見せる方向に変わってきている。

クロスメディアグループ株式会社

広報担当 濱中 悠花 様

『動画作成をライブでやっていること、作りこんでいないことが信憑性の高さにつながると思います。ライブで配信をし、かつアーカイブを何回も視聴できることは広報にとって最高の武器になります。リクライブを導入する以前に、自社の採用サイトを作成するにあたってアンケートをとったことがあり、「ありのままのクロスメディアを見せる」ものにしたい声がほとんどでした。綺麗に見せすぎることで、入社後のがっかり感を課題にしている採用広報はたくさんいて、これからリクライブの需要が高まっていくという期待しかありません。』

リクライブ配信後、採用サイトのアクティブユーザー数が約1.5倍、そして採用応募者数が約6倍増加。

USER VOICE 02

仕事の具体的なことまで理解した上で応募してくれることが多かった。

株式会社ダイテック

総務部長 玉光様 / 総務部人事・採用担当 名越様

名越様『やっていて楽しかったです。自分が楽しい=出演者もきっと楽しかったのではないかと思います。その雰囲気が見ている方に、間違いなく伝わります。』玉光様『出演者(社員、社長)の言いたいこと、伝えたいことが自然に引き出され、出演者自身から話そうという意欲が湧いてくる質問や進行をしてもらえました。無理に言わされていない、自然な発信が学生にも伝わるのかなと思います。出演者も恥ずかしがることもなく、躊躇なく学生に見てほしいと思えました。』

マニュアル制作という伝えるのが難しい業界で、採用動画で採用人数2倍の目標達成。

USER VOICE 03

導入して2ヶ月ですぐに効果を実感。こんな効率のいいことはない

社会福祉法人 二葉会 西新ぶんか保育園/香椎ぶんか保育園

園長 猪原様

保育業界の採用は人材紹介が当たり前という状態でした。リクライブはデジタルコンテンツで残るのでデジタル資産として考えていたため、費用対効果を考えた時に、人材紹介を使っている場合ではないと思いました。ライブ配信もそうですが、動画コンテンツとしてホームページに掲載していたらそれを見て「見学したいです」という人が前年と比べて倍以上になりました。5月に収録して掲載したところ、夏には見学者が増え、結果としては秋までに中途で3人採用できました。例年は冬〜春で採用が動くため、異例のスピード感で採用できたと実感しています。

HPに掲載しただけで有効応募を2倍に。保育業界の採用を変えるデジタルコンテンツの考え方とは

USER VOICE 04

リクライブが社員教育ツールとしての役割に。

渋谷レックス株式会社

営業部長 森 和洋 様

『採用への効果もそうですが、出演する社員の社内教育ツールとしての役割が大きいです。自分の仕事についてや、仕事への思いを棚卸する機会が創出できると思います。通常業務で、自分の考えを話す機会が少ない中、リクライブを通じて自分の考えを話すことで、モチベーションUPにつながっています。』

USER VOICE 05

良さを十分に引き出してくれた。

十全化学株式会社

代表取締役 廣田 大輔 様

応募者目線で聞きたい質問をストレートにぶつけて頂いて、それに正直に答えることで弊社の実態を正しくお伝えできたので、本当に素晴らしいサービスであると実感しています。率直な意見を申し上げますともうちょっと切り込んだ質問があってもよかったのかなと思います。

制作事例

リクライブで収録、その後企業の目的に合わせて編集納品した事例の一部をご紹介します。

#ショート動画 「全てはこども中心」|ぶんか保育園の ACE と HOPE

#ショート動画 自らの手で顧客と会社の未来を創る伴走型コンサルタントをWANTED|株式会社アローリンク

#ショート動画 特別編『北海道から全国に広がるボードゲームのヒットメーカー』ClaGla プロデューサー / ゲームデザイナー こだまじゅんじろうさん

#ショート動画 リアルな就活生が出版メディア会社にガチ質問してみた

#ショート動画 感動と幸せを創る集団でありたい|株式会社クレタ 石亀社長がゆく

#ショート動画 就活に苦しむ教え子達の姿を見て【全員内定】の挑戦を決意。|株式会社オンライン大学 高野社長のSTORY

#ショート動画 iYellが掲げる「社員ファースト」の文化は若手社員にも浸透している?|NEW FACE

#ショート動画 社会保険労務士法人エフピオのFRIDAY★NIGHT|お酒を飲みながらエフピオや仕事について語る

#ショート動画 『「スポーツを仕事にする」という選択肢。スポーツを中心に地域の経済が回る、スポーツで稼げる未来を目指して』プラスクラス・スポーツ・インキュベーション株式会社 平地社長のSTORY

#ショート動画 「マネジメントには、正解がある」|株式会社識学のACEに迫る。

#ショート動画 「編集力で未来を創る」「言葉をつくる仕事」|クロスメディアグループのACEとHOPE

#ショート動画 中古自動車販売の課題を解決すべく独立。|株式会社BUDDICA 中野社長のSTORY

#ショート動画  Crepity代表生雲さんが話す「社員がやりたいことを実現する」

#ショート動画 エンジニアに寄り添いながら会社経営を行うこと|AZAPAエンジニアリング株式会社 井村社長がゆく

#ショート動画 「まずやってみる」で挑戦する|大栄産業株式会社 櫻井社長のSTORY

#ショート動画 基本方針は「自由」その意図は|エム・ジェイ 幹部のティータイム

#ショート視聴 足もとから、ひとりひとりの幸せを共に創る|岡本株式会社 岡本社長がゆく

#ショート動画 お客様のニーズに合わせた生産設備を一貫して担う、モノづくりのプロをWANTED|株式会社山和エンヂニアリング

#ショート視聴 志の高い人、挑戦する人があつまる会社のリアル|株式会社アイセロのNEW FACE

応募者に

採用動画が届くまで

企画から収録、編集だけではなく、見てもらうところまで一貫してサポートします。

「求職者が本当に知りたいこと」に徹底的に応える番組づくり。

課題や目的に合わせて11企画から選ぶ

主たる採用課題

  • 求人広告の効果が感じられない
  • 選考離脱・内定辞退
  • 面談・面接の負担が大きい
  • ミスマッチ/早期退職

リクライブ活用で期待される効果

  • 有効応募数アップ
  • 選考辞退/内定辞退の軽減
  • 就活生の企業理解向上
  • 入社後マッチングを高める

1時間、リモートでライブ収録

採用動画を
ライブ収録

募集職種を徹底的に深堀する『WANTED』の例

MEMBER

上田 祐一

クリエイティブチーム マネージャー

北海道帯広生まれの帯広育ち。建設業界から独学でシステムエンジニアに転身。業務システムからWEBシステム、スマホアプリの開発まで、多種多様な開発に携わるキャリア約30年のベテランエンジニア。2022年よりグループ企業のエイブルコンピュータ技研からNKインターナショナルへ転籍。リクライブおよびグループ内のシステム全般を担当。

丹野 奈那

カスタマーサクセス

北海道旭川市生まれ。帯広畜産大学卒業。日本唯一の畜産大学に進学し農業や畜産について学び、4年間朝4時から搾乳のアルバイトをした経験も。就職活動に悩んでいたときにリクライブに出会う。「日本の採用を変える」という思いに共感し、2021年2月から長期インターンにて広報活動に従事。2022年新卒入社。

二宮 翔平

編集長

リクライブの編集長であり、責任者。1991年福島県生まれ、札幌育ち。札幌でデザイン系の大学を卒業後、デザイン事務所、ブランディング会社でデザイナー・ディレクター・役員の経験を積む。2020年からリクライブの立ち上げに携わり、リクライブ責任者に就任。日本の採用の考え方を変えるべく、リクライブを通して様々な発信をしている。

相津 由佳

ブロードキャストチーム マネージャー

北海道・帯広生まれ。金融会社の総合職、保険営業職等で営業経験を積み、2011年に入社。モバイルショップの店長職を経験し、ショップスタッフのトレーナー業務に就く。2018年に退職するが、NKの「常に未来を見ている」思いに改めて感銘を受け2019年に再入社。2019年よりリクライブ立ち上げに携わり、現在はCSチームとして、配信サポート全般を管理。

砂川 優太

セールスマネージャー

北海道札幌市生まれ。札幌の大学を卒業後、小売業周辺サービス業に就職し、7年で5年間の営業所長を経験。札幌、釧路、北見、帯広と4拠点を渡り歩き帯広で出会った家族との大切な時間を確保するため転職活動をする中でNKと出会う。リクライブの「ミスマッチのない就職活動」に感銘を受け転職を決意。2022年4月1日付でNKに入社。

企業側で企画不要。

1時間のライブ企画番組に出演。

求職者にとって必要な情報を引き出します。

採用動画は必要だと思うけどどういう内容にしようか考える時間がない…。
とお考えの人事・採用担当者が多く、その悩みに解決する仕組みとして番組企画制度を立ち上げました。MCが求職者に代わって企業の皆さまに質問をどんどんぶつけていくので、話慣れていない社員の方でも安心して収録にご参加いただけます。

最適化した採用動画
として編集納品

ライブ収録後は
選べる編集納品

採用サイト向け ダイジェスト版

1時間収録から一貫した内容を繋ぎ、1つのわかりやすい動画。

最適尺 5〜8分程度
スタイル ダイジェスト
字幕 シンプル
目的 会社理解深め、
有効応募を増やす

採用サイト向け 切り抜き版

収録中の中から重要な話を切り出し、ひとつの学びがある動画。

最適尺 2分程度
スタイル 切抜き
字幕 デカ文字
目的 会社理解深め、
有効応募を増やす

スカウト&サンクスメール向け

応募したくなるような、会社の雰囲気やメッセージ性がある動画。

最適尺 2分未満
スタイル ダイジェスト
字幕 デカ文字
目的 応募促進、辞退軽減

SNS向け最適ショート版

全体から盛り上がった部分を切り抜き。オチがあることが重要

最適尺 30〜1分程度
スタイル 切抜き
字幕 デカ文字
目的 認知拡大、
母集団獲得

リクライブは動画の
活用を徹底サポート

動画を
求職者に届ける

リクライブで企業情報を
オウンドメディア化

receive.jpに会社情報や動画などを一括で無料掲載されます。

自社の採用サイトや
ホームページに掲載

納品した動画を自社の採用サイトやホームページに埋め込みいただけます。

サンクスメール、
スカウトメールに添付

動画をスカウトメールにURLで貼り付けることで効果性があります。

選考中の応募者へ
フォロー動画として送付

求職者に対して、さらなる企業の採用情報としてフォローツールになります。

SNSにアップし拡散
 

TwitterやTikTokなどで発信することで多くの人に見てもらうきっかけをつくります。

導入の流れ

全てオンラインで完結します。
リクライブにお問い合わせいただきすぐに課題整理・ヒアリングのお打ち合わせを実施。
その後、ご提案を受けてから導入をご検討ください。

課題整理

  • ・採用状況などの
     ヒアリング
  • ・課題抽出

企画選び

  • ・番組提案
  • ・見積作成
  • ・企業登録、契約

作戦会議

  • ・収録日確定
  • ・出演者決め
  • ・目的整理
  • ・進行構成作成

ライブ収録

  • ・1時間の収録参加
  • ・zoomにて
  • ・MCと一緒に

動画活用

  • ・フルデータ納品
  • ・用途別編集納品
  • ・活用場所レクチャー
  • ・活用
※企業様対応項目
  • 資料イメージ1
  • 資料イメージ2
  • 資料イメージ3
  • 資料イメージ4
  • 資料イメージ5

電話でのお問い合わせ

営業時間 平日10時〜18時

(土日祝・夏季休業・年末年始を除く)

資料ダウンロード

求人応募数10倍、早期離職50%減などの
実績を持つリクライブの採用動画について
詳しく知りたい方はぜひ一度ご覧ください。

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