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すべて求職者目線で企画した12種類の番組。そこから採用課題に合わせて組み合わせ、オンラインで採用動画を公開収録し、一緒に活用方法まで考えます。
編集データは最大10営業日で納品
主な準備は出演者の写真データ
自社コンテンツとして活用
抱えている採用課題や目的に合わせて12の企画や400を超える数々の事例をもとにご提案いたします。
採用担当だけではなく多くの社員がリアルを話すことで、働く環境、文化を理解し、自分がそこで働くイメージを持ってもらえます。
Zoomを繋げてリモートで1時間、台本なしの公開収録を実施します。
収録動画1時間分と、用途に合わせて最適なショート編集動画を納品。どのように求職者に観てもらうか一緒に考えます。
株式会社ラクーンホールディングス
ナウビレッジ株式会社
株式会社アーラリンク
サイレックス・テクノロジー株式会社
リクライブで収録、その後企業の目的に合わせて編集納品した事例の一部をご紹介します。
USER VOICE
採用動画を自社採用ページや候補者へのメール添付でフル活用。月5件の応募が30件に増え、応募者属性も未経験者から経験者に変化。求人広告には頼らない採用動画戦略で採用成功。
Wantedlyのストーリーにて、リクライブ採用動画について告知後、自社採用サイトへのアクセスが1.5倍に増加。今まで1週間に2名程度のエントリーだったが、採用動画告知後の1週間は15名からのエントリー獲得に至る。
説明会への予約が大幅に増え、満席の状況が続いた。それに伴い、採用サイトへのアクセス数も増加。採用人数を例年の2倍にしていたが、例年よりも半年早く新卒採用が終了した。また、選考前に採用動画を視聴してもらうことで、面接時の会社・仕事への理解度合いが例年より高まり、質の高い応募獲得につながった。
HPを経由しての見学者が前年比2倍以上に。例年、見学希望者は年末に動きだすが、導入後は夏の時点から見学希望者がきて3名の中途採用に至った。
『採用への効果もそうですが、出演する社員の社内教育ツールとしての役割が大きいです。自分の仕事についてや、仕事への思いを棚卸する機会が創出できると思います。通常業務で、自分の考えを話す機会が少ない中、リクライブを通じて自分の考えを話すことで、モチベーションUPにつながっています。』
「求職者が本当に知りたいこと」
に徹底的に応える番組づくり。
主役は入社したばかりの新入社員。入社までの心境の変化や、任されている仕事、そして今後の「野望」を聞く。
「社会人3年目の壁」に直面してもなお、今の会社ではたらく方々に、入社して数年で変わった生活や心境、苦労など経験してきたことを聞いていきます。
会社が今一番求める役割・ポジション・人材を伝える番組。実際に携わる業務内容を紹介しながら、一緒に働くメンバーのやりがいや思いを深掘りしていく。
一切の事前情報なし。原稿なし。社長のありがたいお話を聞くのではなく『社長が会社紹介するなら？』がテーマ。
社長ってどんな人？どんなことを考えているのか、これまでの人生を振り返りながらこれからやっていきたいことまで聞いていく。社員も聞いたことがない裏話も？
会社のエースとホープが出演。仕事に対する姿勢・秘訣・スキル・キャリアアップの軌跡を聞き出す番組。
「会社の幹部と優雅にティータイム。」というコンセプトで、日本の企業の経営陣や幹部の方々と仕事論を聴きながら、ビジネスの考え方を学ぶ番組です。
働く社員が思うオフィスの好きなところを紹介。求職者が「この会社で働いたなら」というイメージを膨らませる。
「どんな社員が働いているのかー」社員の生の声を聞く。
今日は金曜日、ここは仕事終わりの社内。会社のこと、仕事のこと、自分自身のこと、裏表なくリアルな話をしている社員を覗き見しましょう。
現役就活生である”さとむ”こと里村 結衣が、いま気になる企業にガチ質問。さとむがリアルな就活生目線で、説明会ではなかなか聞くに聞けないあれこれをぶつけ、会社の理解を深めながら自身の就活に照らし合わせていく。仕事塾とのコラボ企画。
会社や仕事について、リクライブ流に説明する1時間。
1時間、リモートでライブ収録
最適化した採用動画
として編集納品
チャプター分けで分割納品
| 最適尺 | 10分程度 × 5本※ |
|---|---|
| スタイル | 分割 |
| 字幕 | シンプル |
ダイジェスト版ショート編集
| 最適尺 | 2～5分程度 |
|---|---|
| スタイル | 切抜き |
| 字幕 | シンプル |
大事な部分を切り抜きショート編集
| 最適尺 | 2分未満 |
|---|---|
| スタイル | ダイジェスト |
| 字幕 | デカ文字 |
リクライブは動画の
活用を徹底サポート
納品した動画を自社の採用サイトやホームページに埋め込みいただけます。
動画をスカウトメールにURLで貼り付けることで効果性があります。
求職者に対して、さらなる企業の採用情報としてフォローツールになります。
TwitterやTikTokなどで発信することで多くの人に見てもらうきっかけをつくります。
receive.jpに会社情報や動画などを一括で無料掲載されます。
採用効果を高めるには
活用できる動画を多く持つこと
年間
円+税
1時間リモート収録
サムネ／MC付き／BGMあり
ショート動画／分割編集し納品／
企画によって変動
効果が出るまで活用のサポート
年間
円+税
1時間リモート収録
サムネ／MC付き／BGMあり
ショート動画／分割編集し納品／
企画によって変動
効果が出るまで活用のサポート
年間
円+税
1時間リモート収録
サムネ／MC付き／BGMあり
分割編集し納品／企画によって変動
効果が出るまで活用のサポート
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