若者の就職を支援するキャリアスタート株式会社 下山社長にお話を聞きました。

キャリアスタートの特徴

20代の若手やフリーターのキャリアアップを支援する人材紹介会社。年間5万人が相談に訪れ、2500人が就職支援を受けている。

若者の課題

若者はキャリア形成についての知識が不足していることが多く、就職・転職において短期的視点を持つ人が多い。

会社の強み

キャリア形成の意識を高めるサポートにより、長期的な定着率が高く、顧客企業から高く評価されている。

創業の背景

下山社長はリーマンショックをきっかけに、キャリア教育の重要性を痛感し、若者向けの人材紹介会社を設立した。

社員の理念共有と成長

社員は理念に強く共感しており、特に新卒社員の成績が優秀で、高い定着率と業績を維持している。